EL CGS Y EL SIL DE FAMDIF, UNIDOS PARA PROMOVER LA INSERCIÓN LABORAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD FÍSICA

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El Colegio Oficial de Graduados Sociales de la Región de Murcia y FAMDIF/COCEMFE-Murcia colaboran desde 2006 para facilitar acciones dirigidas a promover la inserción laboral de las personas con discapacidad física y orgánica.

El Servicio de Integración Laboral de FAMDIF tiene como objetivo facilitar la inserción en el mercado laboral ordinario de las personas con discapacidad. Lleva funcionando desde hace más de 20 años y la Administración regional sigue apostando como fórmula diseñada a medida de las capacidades personales de cada trabajador con discapacidad, con orientadores laborales, formación y acompañamiento a la inserción. También cuentan con técnicos de inserción que agilizan los proceso de intermediación laboral entre los demandantes de empleo con discapacidad y las empresas de la Región de Murcia mediante la promoción del empleo para las personas con discapacidad, selección de candidatos y asesoramiento en materia de ayudas económicas e integración laboral de las personas en el puesto. Se trata de un servicio gratuito al que pueden acudir los colegiados tanto para la gestión de procesos de selección como para la consulta de dudas específicas relacionadas con la integración laboral de personas con discapacidad.

El reto de las empresas de hoy es entender la discapacidad como una característica más y que no está reñida con la profesionalidad y el compromiso de las personas. Actualmente contamos con la generación más y mejor preparada que nunca, con un nivel de académico importante y que compite directamente en el mercado laboral. Por eso las organizaciones que quieran ser competitivas y contar con los mejores en sus equipos, deben tener en cuenta la oportunidad que tienen de ser ejemplo de integración.

DATOS REALES

 Desde el Servicio de Integración Laboral de FAMDIF/COCEMFE-MURCIA entendemos que en un momento económico como éste, aun asistiendo a la congelación de salarios y minoración de derechos regulados en normativas y convenios colectivos, las empresas y las organizaciones deben apoyar el capital humano del que está compuesto y destacamos el valor que aportan las personas con discapacidad a las marcas de las empresas en las que trabajan, al desarrollar un orgullo de pertenencia que trasladan al resto de empleados y que pueden ser capaces de generar creatividad, innovación y cooperación con el resto del equipo de trabajo.

Algo en la realidad se mueve en positivo. Con motivo de la celebración del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, el pasado 3 de diciembre, Fundación Randstad ha analizado la situación de este colectivo en España en términos de contratación a partir de datos del Servicio Público de Empleo Estatal correspondientes al último trimestre de 2013 y 2014. El estudio comparativo elaborado por Fundación Randstad detecta un aumento de la incorporación de estos profesionales al mercado laboral a través de la contratación indefinida y temporal. Este incremento alcanza el 21% de un año a otro y este ascenso supone cerca de 3.800 accesos al mercado laboral. En el caso de Murcia, el número de contratos firmados ha sido de 491, un 18 por ciento más que la cifra registrada durante el mismo periodo del año anterior. En concreto, 363 de las nuevas incorporaciones al mundo laboral se han realizado a través de contratos de duración determinada y 128 de manera indefinida.

Otro dato relevante. El barómetro del CIS (diciembre 2013) representa la importancia que la opinión pública concede a las organizaciones sociales de la discapacidad a las que considera como la principal fuente de apoyo de estas personas, en mucho mayor grado que la que reciben de los poderes públicos, lo que evidencia el papel esencial de la sociedad civil en el proceso de inclusión de este grupo de población.

El Colegio Oficial de Graduados Sociales no es ajeno a esta realidad y en virtud del marco de colaboración establecido viene desarrollando desde el 2006 las siguientes líneas de acciones generales:

  • Promueve la participación de FAMDIF en los diversos programas de difusión relacionados con la formación y el empleo, tales como foros, ferias y jornadas, que sean organizados y canaliza  ofertas de empleo de sus colegiados a la delegación correspondiente del Servicio de Integración Laboral Región de Murcia
  • Informa de una manera periódica a todos sus colegiados ejercientes y da la mayor difusión posible a través de sus medios disponibles de los servicios prestados por el Servicio de Integración Laboral Región de Murcia
  • Colabora en los cursos, seminarios, jornadas etc., formación complementaria sobre temas relacionados con el colectivo de personas con discapacidad física y orgánica que FAMDIF promueve.  En concreto se han organizado dos jornadas de empleo y discapacidad (noviembre del 2007 y mayo del 2010)
  • Asesoramiento gratuito en materia de relaciones laborales a la hora de resolver dudas, incidencias o consultas entre ambas partes para facilitar la labor de intermediación laboral que éstos realizan entre las personas con discapacidad física y/u orgánica y las empresas o entidades contratantes y así agilizar la participación de este colectivo en el acceso a estos puestos de trabajo
  • Facilita la participación por parte de los técnicos de FAMDIF/COCEMFE-MURCIA en las acciones formativas que el colegio profesional organiza a sus colegiados
  • Promueve los mecanismos adecuados para facilitar la realización de prácticas profesionales a los alumnos que participen activamente en acciones formativas gestionadas o patrocinadas por FAMDIF/COCEMFE

Recientemente se ha ofrecido la posibilidad a todos los colegiados, de concertar prácticas formativas no remuneradas en sus sedes administrativas con alumnos del curso dirigido a desempleados con discapacidad física  “Operaciones Auxiliares de Servicios Administrativos y Generales”  mediante una previa suscripción de un convenio de colaboración formativo. Los alumnos cuentan con la tutorización por parte de un técnico puesto a disposición por FAMDIF/COCEMFE-MURCIA, con el fin de realizar el seguimiento necesario para favorecer la plena adaptación al puesto y garantizar el pleno aprovechamiento de las prácticas tanto por parte de la empresa como del trabajador. El curso consta de tres módulos que desarrollan contenidos de una duración de 390 horas lectivas y relacionados con técnicas administrativas básicas de oficina, operaciones básicas de comunicación y reproducción y archivo. Las prácticas tienen prevista una duración de 40 horas.

OBJETIVOS PARA 2015

A lo largo de 2015, la Federación tiene prevista la realización de los siguientes cursos y en los que en su mayor parte está prevista la concertación de prácticas formativas:

  • “Operaciones Auxiliares de Servicios Administrativos y Generales”.- 4 convocatorias a impartir en las delegaciones del Servicio de Integración Laboral en Murcia y Cartagena y subvencionado por el Servicio Regional de Empleo y Formación
  • “Responsables de Control de Accesos”.- A impartir en la delegación de Cartagena y subvencionado por el Servicio Regional de Empleo y Formación
  • “FAMDIF, una agencia de colocación joven”.- Proyecto subvencionado por la Fundación Bancaria La Caixa y dirigido a jóvenes menores de 35 años y que tiene previsto el desarrollo de formación específica en profesiones básicas y acorde con las necesidades de las empresas adheridas al proyecto y  que están relacionadas con la atención al publico, tecnologías de la información y comunicación, y logística
  • “TIC-Experiencias”.- Subvencionado por Fundación Vodafone y que pretende formar en las Tecnologías de la Información y la Comunicación con el principio básico de “aprender haciendo”.
  • Proyecto “Tecnologías de la información y la comunicación por parte del alumno con necesidades educativas especiales derivadas de discapacidad”.- Subvencionado por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte
  • Proyecto “Atención educativa de personas adultas con necesidades educativas especiales”.- Subvencionado por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte

Con todo ello, una vez más ponemos a disposición de nuestros colegiados este Servicio de Integración Laboral gratuito, para cualquier cuestión relacionada con la inserción laboral de personas con discapacidad (consultas, ofertas, etc.) contactando con el departamento de empleo de FAMDIF/COCEMFE-MURCIA (968 263620 / 627944079, empleo@famdif.org) y poner en valor el potencial de las personas con discapacidad en la empresa, por sus capacidades, por sus actitudes, por las importantes ayudas económicas que se generan por su contratación laboral y por su motivación. Sólo hace falta recapacitar y ponernos manos a la obra.

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