Existen muchos beneficios y ayudas para empresas de la Región de Murcia que contratan a gente con discapacidad.
Cada vez, son más las empresas de la Región que tienen entre sus trabajadores a personas con alguna discapacidad. Y es que, estas contrataciones conllevan una serie de ventajas y beneficios para las empresas, tanto personales como corporativos y económicos.
Las ganas de aprender de este colectivo y sus ganas de superarse cada día más, hacen que el porcentaje de empresarios que ven en ellos buenas cualidades para una actividad laboral eficiente, aumente cada día más.
Existen diferentes tipos de discapacidad, por lo que no todas las personas pueden ejercer los mismos empleos. Aquí es donde actúa el Servicio de Inserción Laboral, en este caso, de FAMDIF/COCEMFE-Murcia, para seleccionar a la persona más adecuada de su bolsa de empleo para que pueda desempeñarlo sin problemas.
Por su parte, gracias a estos contratos, la empresa mejora su imagen corporativa, en temas de inclusión laboral de personas con discapacidad. Pero a su vez, esta se beneficia de unas ayudas económicas, que, además, si la empresa tiene más de 50 trabajadores, deberá contar en su plantilla con el 2% de personas con discapacidad. De este modo, si cumple esta ley contará con una serie de ventajas.
BONIFICACIONES A LAS EMPRESAS
Estas ventajas económicas van desde bonificaciones en la cuota de la Seguridad Social, a deducción del Impuesto de Sociedades y subvenciones, entre otras.
Estos beneficios varían según el rango en el que se encuentre la persona:
En contratos temporales de entre 12 meses y 3 años:
- Hombres menores de 45 años la bonificación es de 3500€ anuales.
- Si es mayor de 45 años, la bonificación asciende a 4100€.
- Mujeres menores de 45 años la bonificación es de 4100€.
- Si es mayor de 45 años, ascenderá a 4700€ anuales.
Si hablamos de contratos indefinidos:
- Hombres menores de 45 años tendrán una bonificación de 4500€.
- Si se contrata a hombres mayores de la edad anterior se asciende a 5700€.
- En caso de mujeres, tengan la edad que tengan, la bonificación es de 5350€.
En el caso de trabajadores con una discapacidad severa, la bonificación asciende entre 5000 y 6000€ anuales.
Además, las empresas pueden recibir hasta 901,56€ por dar un puesto de trabajo a personas con discapacidad. También existe la posibilidad de deducir del Impuesto de Sociedades, ciertas cantidades dependiendo del grado de discapacidad y la cantidad de personas contratadas durante el año.
