El proyecto «Horizontes de Oportunidad: Aprende, Conecta, Avanza», desarrollado por el Servicio de Integración Laboral de FAMDIF/COCEMFE-MURCIA en colaboración con el Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF) y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), ha alcanzado el ecuador de su ejecución con los primeros resultados en materia de inserción laboral.
La iniciativa, enmarcada en las subvenciones a Programas Integrales para Colectivos Vulnerables (Exp. 2025-05-INTE1-0003), tiene como objetivo mejorar la empleabilidad de 25 personas con discapacidad de Murcia y Lorca mediante itinerarios personalizados que combinan orientación, formación y acompañamiento en la búsqueda de empleo.
Hasta el momento, 18 participantes – 10 en Lorca y 8 en Murcia – han completado la formación en Atención al Cliente, Inteligencia Artificial y Ofimática, incorporando competencias cada vez más demandadas por el mercado laboral. A ellos se suman otras siete personas de Murcia que comenzaron en junio la formación en Servicios Auxiliares Administrativos, cuya finalización está prevista para el próximo 17 de julio.
Todos los participantes han superado ya las primeras fases del proyecto, que incluyen el diagnóstico individualizado, el diseño de itinerarios personalizados y las acciones de capacitación en búsqueda activa de empleo. Actualmente reciben acompañamiento personalizado para reforzar su preparación y facilitar su incorporación al mercado laboral.
Uno de los momentos más destacados del proyecto ha sido la participación de prácticamente la totalidad de las personas usuarias en la V Feria de Empleo de FAMDIF/COCEMFE-MURCIA, celebrada recientemente en el Cuartel de Artillería de Murcia. El encuentro reunió a 300 personas con discapacidad física y/u orgánica y a empresas comprometidas con la inclusión laboral, ofreciendo un espacio para establecer contactos directos con empleadores y conocer nuevas oportunidades profesionales.
Ese trabajo ya empieza a dar sus frutos. Varios participantes han accedido a entrevistas de trabajo tras su paso por la Feria de Empleo y dos de ellos han iniciado un contrato laboral durante la última semana de julio, un primer resultado que refleja el impacto del itinerario desarrollado.
En las próximas semanas continuará la fase de acompañamiento personalizado y se reforzarán las acciones de prospección empresarial para favorecer nuevas incorporaciones al mercado laboral.
Con este proyecto, FAMDIF, el SEF y el SEPE continúan trabajando para mejorar las oportunidades de empleo de las personas con discapacidad y favorecer una inclusión laboral real en la Región de Murcia.
