- El 43% de los nuevos contratos son indefinidos o con una duración de 12 meses.
- Se han gestionado 585 ofertas de empleo y se han visitado y contactado con 774 empresas.
En 2025, el SIL ha alcanzado 402 inserciones laborales, consolidando su objetivo principal, la integración laboral de personas con discapacidad. Durante el último año, el 43% de los nuevos contratos han sido indefinidos o con una duración de 12 meses, reflejando una vez más la preferencia hacia empleos más estables. Por otro lado, a través del programa de autoempleo, de 112 usuarios, 38 se han dado de alta como autónomos.
Para alcanzar estos resultados, el SIL ha gestionado 585 ofertas de empleo, ha visitado y contactado con 774 empresas, lo que significa un incremento de 160 empresas más con respecto al ejercicio anterior, fomentando la contratación inclusiva y la plena integración de las personas con discapacidad en sus plantillas.
Además, a lo largo de 2025, los técnicos de FAMDIF han llevado a cabo 14.483 atenciones de orientación e intermediación laboral, casi más de 500 atenciones con respecto al ejercicio del año anterior, ofreciendo un apoyo personalizado a quienes buscan empleo.
En unión al empleo, la formación ha seguido siendo un pilar fundamental en el proceso de inserción laboral. Pues, se han impartido 39 talleres grupales y diferentes cursos de formación como: ecoturismo, estrategias de marketing live shopping, nutrición y dietética o análisis de datos con excel power, entre otros, con el objetivo de mejorar sus competencias y poder ampliar sus oportunidades en el mercado laboral.
El Servicio de Integración Laboral de FAMDIF/COCEMFE-MURCIA sigue demostrando su impacto positivo en la empleabilidad de personas con discapacidad en la Región de Murcia. Gracias a su experiencia y colaboración con empresas e instituciones, continúa facilitando oportunidades laborales y promoviendo un mercado de trabajo más inclusivo y accesible.
